培训督导记录怎么写

培训督导记录是对培训过程中的各种情况进行记录和总结的文件。编写培训督导记录的目的是为了跟踪和评估培训的进展情况，及时了解培训的效果，发现并解决培训中出现的问题。以下是一份培训督导记录的样本：

培训督导记录

培训日期：20XX年X月X日

培训内容：销售技巧培训

培训目标：培养销售人员的沟通和销售能力，提高销售业绩

参与人员：销售部全体人员

督导人员：XXX

督导目的：了解培训的组织和实施情况，收集参训人员的反馈意见，评估培训效果，发现并解决问题。

督导过程及收集的情况：

1. 培训组织情况：

- 培训场地：员工培训室，设备齐全，空调温度适宜。

- 培训材料：培训资料齐全，发放及时。

- 培训安排：培训时间合理，讲解内容清晰。

2. 培训实施情况：

- 培训师：培训师经验丰富，表达清晰，培训方式生动有趣。

- 培训内容：培训内容结合实际，案例分析丰富。

- 培训方法：采用小组讨论、角色扮演等互动方式，提高参训人员的参与度。

3. 参训人员反馈意见：

- 培训内容：大部分参训人员对培训内容表示满意，认为对提高销售能力有帮助。

- 培训方式：有些参训人员认为培训方式过于单一，希望增加实践环节。

- 培训时间：部分参训人员反映培训时间过长，有些内容重复。

4. 培训效果评估：

- 通过培训后的测试，参训人员整体销售能力得到提升。

- 部分参训人员已将培训内容应用到工作中，取得了良好的销售业绩。

结论及建议：

- 培训组织和实施情况良好，参训人员普遍对培训内容满意。

- 针对参训人员提出的建议，建议增加实践环节，精简重复内容。

- 继续跟踪参训人员的工作表现，持续评估培训效果，为进一步培养销售能力做好准备。

编写培训督导记录需要客观、准确的记录培训过程中的各项情况，同时要提供建议和解决方案。这有助于及时发现问题并做出调整，实现培训的最大效果。最后，督导记录应保存好并随时提供给相关人员查阅，以便后续对培训的评估和改进。